京源公司召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会

为深入落实水投集团警示教育大会精神，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，8月17日，京源公司召开2026年“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，公司党总支书记、董事长夏海涛作警示教育讲话。 

会议传达了水投集团警示教育大会精神，组织观看了警示教育片，通报了典型问题案例，引导党员、干部、职工以案为镜、以案自省、以案促改。针对集团点名指出的京源公司“三重一大”制度空转等突出问题，夏海涛深入剖析了制度建设、内控治理、治企理念层面的深层次根源，要求全面检视整改公司在重大事项决策、工程管理等领域存在的管理短板与风险隐患。

夏海涛强调，要对照集团通报问题清单，结合岗位职责开展拉网式自查自纠，所有排查出的问题全部纳入整改台账，明确整改责任人、整改措施和完成时限，实行销号管理，做到举一反三,确保问题清仓见底，按照时间节点上报整改落实情况。

夏海涛强调，要坚持标本兼治，着力健全长效管理机制，常态化开展正确政绩观、廉洁纪律教育，不断完善各领域制度体系，织密日常监督网络，树立实干实绩鲜明用人导向，着力营造风清气正的干事创业良好环境。

夏海涛要求，全体干部职工要深刻汲取反面典型案例教训，坚持自重自省，严守纪律廉洁底线，补齐管理工作短板，锤炼务实过硬作风，以规范化、高效率的企业管理，为公司高质量发展和供水安全稳定提供坚实保障。

京源公司领导班子成员、中层干部及员工代表共55人参加会议。