规范任职廉政谈话 增强廉洁从政意识

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实增强新任职干部廉洁自律意识和履职担当能力，按照《水投集团纪委开展干部任职廉政谈话管理办法》要求，1月29日，集团纪委对新任职的中层正职进行了集体廉政谈话。任职廉政谈话是落实监督责任的重要内容，旨在通过“关口前移、预防在先”，打好廉洁“预防针”，系好履新“第一粒扣子”。

谈话中，集团纪委书记代表纪委向新任职干部表示祝贺，并提出明确要求。

一是要切实转变思想观念，跟上新时代的要求。持续深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保将集团各项工作部署落到实处。

二是要树立规矩意识，严守纪法底线。认真学习党章党规党纪，牢固树立“慎权、戒贪、律己、修德”意识，做到“学纪、知纪、明纪、守纪”，严守公私界限，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好亲属和身边人，算清“经济账、家庭账、自由账”，永葆清正廉洁的政治本色。

三是要强化责任担当，在遵规守纪中干事创业。坚决纠治“五个主义”，树立践行正确的政绩观，杜绝“遇事就推、有难就躲”的消极心态，习惯在监督下工作和生活，正确对待组织、群众和纪委的监督。

四是要扛牢“一岗双责”，锻造过硬队伍。严格落实“一岗双责”，坚持业务工作与党风廉政建设一体推进，以“两手抓、两手硬”的担当，着力锻造一支政治强、纪律严、作风实、业务精的过硬队伍。

谈话后，新任职干部进行了廉洁测试。

此次廉政谈话既是一次严肃的纪律教育，也是一次暖心的组织提醒，体现了集团党委、纪委对干部的严管厚爱与殷切期望。新任职干部表示，将以此次谈话为新的起点，时刻绷紧廉洁自律这根弦，以更高的标准要求自己，以更实的作风投入工作，不辜负组织的信任与重托，为企业高质量发展贡献力量。